一
、扩充财务队伍，基础规范见成效

      今年新招两名应届毕业生，其中一人是研究生，每个分公司至少配备两名财务人员。财务人员严谨扎实
，埋头苦干，敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，积极推动内部基础管理
，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部门的业务工作，及时准确地为公司领导及政府部门提供财务数据，按照基础规范要求
，在防范风险
，规范管理等方面发挥了应有的作用。

二、完成财务轮岗工作

      开展财务人员轮岗制度，轮岗让每个财务人员既有危机意识，也有上升空间
，更能充分了解各个岗位的工作流程。可以进一步拓展知识面，有利于财务人员不断学习，接受新鲜事物。

三、完成相关制度的修订工作

      完善公司财务管理制度修订工作，对报销标准、融资办法、资金使用等方面做了部分修订，减少争议事项，优化流程，进一步规范了财务管理，严控成本费用；

五、拓展训练
，提升团队凝聚力

。

      利用周末休息时间，带领财务人员进行拓展训练，让大家在工作之余可以相互沟通
，懂得“团队”的真正含义
，懂得如何进行团结协作
、互相激励。训练结束后召开工作总结会，分公司会计踊跃发言
，提出了需要改进的十六条建议
，会后逐一落实，做到有问必答，持续改进。